K8凯发2025年合肥高新控股集团招聘|shaonianabin|19人公告（一
合肥高新控股集团有限公司(简称“合肥高新控股集团”)前身系成立于1991年的合肥科技工业园建设公司◈✿，于2025年2月由合肥高新建设投资集团有限公司改革重组而成◈✿。公司注册资本93亿元◈✿，资产规模超600亿元◈✿，旗下拥有高新城发集团◈✿、高新投促集团◈✿、高新融资担保◈✿、高新公共事务◈✿、高新数科等全资及控股子公司30余家◈✿，是集产业投资◈✿、城市建设◈✿、园区开发◈✿、招商运营◈✿、科创孵化◈✿、融资担保◈✿、公共服务等业务板块为一体的国有集团◈✿，也是合肥高新区建设“世界一流高科技园区”的重要平台和战略支撑◈✿。
因业务发展需要◈✿，合肥高新控股集团及二级子公司2025年度公开招聘工作人员19人◈✿，现将有关事项公告如下◈✿：
(二)岗位表中“专业”主要依据教育部公布的专业(学科)指导目录设置◈✿。报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求◈✿，所学专业以毕业证书专业为准◈✿，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致◈✿。不可以凭专业(学业)证书shaonianabin◈✿、结业证书◈✿、辅修证书◈✿、毕业证书上的辅修专业报考◈✿。毕业证书上专业后面带括号◈✿，只能代表所学内容有所涉及shaonianabin◈✿，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)◈✿，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位◈✿。
香港◈✿、澳门大学学历◈✿，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历◈✿，要经教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件◈✿。
(三)岗位表中的“年龄”要求“35周岁以下”为“1989年5月15日(含)以后出生”◈✿，“40周岁以下”为“1984年5月15日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)◈✿，以报考人员有效居民身份证原件为准◈✿。工作经历按足年计算◈✿，年限的计算截止时间为2025年5月15日◈✿。因工作单位变化而中断时间的◈✿，其在不同单位工作的时间可以累计计算◈✿。在校学生在读期间参加勤工俭学◈✿、实习等不视为工作经历◈✿。
4.按照国家◈✿、省有关规定◈✿，尚在最低服务年限内的机关◈✿、事业单位正式在编工作人员;
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员◈✿、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员◈✿、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
公开招聘工作按照网上报名与资格初审◈✿、笔试◈✿、资格复审◈✿、专业测试◈✿、成绩合成◈✿、体检和考察◈✿、公示和聘用等程序进行◈✿。主要程序如下◈✿：
1.报考人员登录合肥高新控股集团招聘网上服务平台(报名◈✿。统一报名时间为2025年5月15日9:00至5月25日16:00.每位报考人员限报一个岗位◈✿，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试◈✿。
报考人员所填信息必须真实无误◈✿，资格审查贯穿招聘和聘用全过程◈✿，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的◈✿，一经查实◈✿，即取消考试◈✿、录聘资格◈✿。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至5月27日16:00前登录合肥高新控股集团招聘网上服务平台(查询是否通过资格初审◈✿。通过资格初审的报名人员须于通过资格初审后至5月28日16:00前通过合肥高新控股集团招聘网上服务平台(按规定缴纳笔试考试费用(45元/科◈✿，共计90元)◈✿。未按时缴费的◈✿，视为主动放弃报名资格◈✿。
3.报名结束后◈✿，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考◈✿。未达到开考比例的◈✿，相应核减该岗位招聘计划数直至取消该招聘岗位◈✿。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位◈✿，改报时间为5月29日13:00-16:00.逾期视为自动放弃报考◈✿。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的◈✿，可在报名结束后退回所收笔试考试费用◈✿，其他情形所缴考试费用不得退回◈✿。
4.资格初审通过且完成笔试缴费的报考人员可于6月5日至6月6日从合肥高新控股集团招聘网上服务平台(自行下载并打印笔试准考证◈✿。
1.笔试采用闭卷形式进行◈✿，笔试考两科◈✿。科目一为《综合知识》◈✿，科目二为《岗位专业知识》;各科满分均为100分◈✿。
科目一和科目二考试成绩按照5:5比例合成为考生笔试总成绩◈✿，笔试总成绩按百分制计算◈✿，计算分别保留至小数点后两位◈✿。笔试总成绩设最低控制合格分数线分◈✿，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节◈✿。
科目一和科目二两个科目连续进行考试◈✿，中间不间断◈✿。两个科目试卷为合订本◈✿，考试开始前一并发放◈✿。各科答题卡(卷)分别发放◈✿。科目一考试时间截止后◈✿，收回科目一考试题卡(卷)◈✿，科目二考试时间截止后◈✿，收回发放的所有考试资料◈✿。
3.笔试结束后的5个工作日内◈✿，在合肥高新控股集团招聘网上服务平台(公布成绩◈✿，依据笔试总成绩从高分到低分◈✿，按岗位招聘计划数1:3比例确定进入资格复审人员名单◈✿，不足规定比例的◈✿，按实际人数确定◈✿。若最后一名有多名考生笔试总成绩相同◈✿，一并进入资格复审环节◈✿。
1.资格复审时间◈✿、地点及相关要求以合肥高新控股集团招聘网上服务平台(通知为准◈✿。
2.进入资格复审的人员◈✿，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审◈✿：
(3)毕业证及学位证证书原件及复印件1份;持香港◈✿、澳门大学学历证书的人员K8凯发K8凯发◈✿，须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员◈✿，须提供教育部相关部门学历认证证书;
(6)属机关◈✿、事业单位在编正式工作人员的◈✿，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份;
(7)招聘岗位规定要求工作经历证明材料1份◈✿，即符合要求的工作证明或社保缴纳记录证明材料原件及复印件1份;
3.凡出现以下任一情况的◈✿，即为资格复审不合格◈✿，取消专业测试资格◈✿：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的◈✿。由此出现人选缺额的◈✿，在规定时间内按笔试总成绩从高分到低分依次等额有效递补◈✿。若递补出现有多名考生笔试总成绩相同◈✿，一并进入资格复审环节◈✿。
4.资格复审合格的报考人员◈✿，现场缴纳专业测试费用(80元/人)并根据通知要求下载打印专业测试通知书◈✿。
5.若考生本人不能亲自前来办理◈✿，可委托他人代为办理◈✿，被委托人除须提供考生审核材料外◈✿，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书◈✿，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份◈✿。
1.考生须携带专业测试通知书和本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加测试◈✿。因故不能按时参加测试的人员◈✿，取消其资格◈✿。
2.专业测试成绩满分为100分(成绩精确至小数点后两位)◈✿，成绩现场公布◈✿。设定最低合格分数线分◈✿，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节shaonianabin◈✿。
若某岗位实际参加专业测试人员等于或少于岗位招聘计划数◈✿，不能形成竞争的◈✿，该岗位考生的专业测试成绩须达到其所在考场实际参加专业测试人员有效成绩的平均分◈✿，方可进入下一环节◈✿。
考生考试最终成绩按笔试总成绩和专业测试成绩5:5比例合成确定◈✿，考试最终成绩在合肥高新控股集团招聘网上服务平台公布◈✿。上述成绩均按百分制计算◈✿，计算时保留到小数点后两位◈✿，小数点后第三位四舍五入◈✿。
根据招聘计划数和考生考试最终成绩◈✿，从高分到低分◈✿，按1:1的比例确定进入体检的人员K8凯发◈✿。最后一名如有多名考生最终成绩相同◈✿，则依次按照专业测试成绩◈✿、笔试科目二成绩的高低决定取舍K8凯发◈✿。
1.体检由合肥高新控股集团统一组织◈✿，在三级甲等医院进行◈✿。体检费用由考生自理◈✿。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求◈✿，采取多种形式◈✿，全面了解掌握考察对象在政治思想◈✿、道德品质◈✿、能力素质◈✿、遵纪守法◈✿、廉洁自律◈✿、岗位匹配等方面的情况◈✿。
4.体检◈✿、考察出现不合格或主动放弃的◈✿，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘◈✿。(七)公示和聘用
1.体检◈✿、考察均合格的人员◈✿，在合肥高新控股集团招聘网上服务平台(上公示3天◈✿，对反映有问题并查有实据影响聘用的◈✿，取消聘用资格◈✿。
2.公示期满后shaonianabin◈✿，对公示无异议的◈✿，实行试用期制度◈✿，试用期满并经考核合格后予以正式聘用◈✿，试用期考核不合格的◈✿，取消聘用◈✿。聘用人员须服从公司统一工作调配◈✿，不服从者取消其聘用资格◈✿。公司为聘用人员提供完善的薪酬福利待遇◈✿，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会◈✿。
3.聘用人员如果与原用人单位存在聘任或劳动关系◈✿，须自行和原单位解除上述关系◈✿，否则由此而产生的全部后果由聘用人员自行承担◈✿。
(一)招聘组织单位有权根据岗位需求变化◈✿、报名情况◈✿、专业测试情况等因素◈✿，调整◈✿、取消或终止相关岗位的招聘◈✿。
(二)请应聘人员持续关注合肥高新控股集团招聘网上服务平台(发布的报名◈✿、笔试◈✿、专业测试◈✿、体检与考察等通知◈✿。所有公告K8凯发◈✿、通知及公示等信息,均以合肥高新控股集团招聘网上服务平台发布为准◈✿。本次招聘统一组织的考试◈✿，不指定任何教材◈✿、复习资料◈✿，也不举办◈✿、不委托举办任何形式的辅导和培训活动K8凯发◈✿。请考生注意辨别◈✿，谨防受骗◈✿。
(三)本次招聘建立考生备选人才库◈✿。专业测试成绩达到最低分数线的报考人员均进入备选人才库◈✿。如有人员空缺◈✿，公司依据相关程序报请研究同意后◈✿，从备选人才库中根据考生的考试最终成绩高低择优补充◈✿。备选人才库有效期自拟聘人员公示期结束后6个月内有效◈✿。如备选人才库已无可择优递补候选人◈✿，形成岗位缺额◈✿，可参考按岗位缺额人数1:3的比例从参加笔试人员中以成绩高低进行有效筛选◈✿，组织开展新一轮资格复审及专业测试工作◈✿，直至招满为止◈✿。
(七)本次招聘工作在公司党委统一领导下进行◈✿，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督◈✿。
附件◈✿：合肥高新控股集团有限公司及二级公司2025年度公开招聘工作人员（一）岗位表.xlsx
原标题◈✿：合肥高新控股集团有限公司下属子公司2025年公开招聘工作人员公告AG凯发K8真人娱乐◈✿，台湾积体电路晶片产业◈✿，凯发K8官网首页◈✿，
